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山东农大肥业科技有限公司2020年度社会责任报告

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公司要闻
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发布时间:
2021-03-31
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山东农大肥业科技有限公司2020年度社会责任报告

 

泰安

20213

 

1.前言

锲而不舍,金石可镂。经过一代代肥料人的奋斗,今天的我们站在了更加广阔的发展舞台上,拥有了更多时代赋予我们的机遇,然而前进的道路仍旧不会是一片坦途,需要全体职工心怀梦想,坚定信念,以无所畏惧的勇气和百折不挠的毅力,去创造更加辉煌灿烂的未来!

回首2020年,面对突如其来的新冠肺炎疫情和国内外复杂多变的经济发展环境,公司全体干部职工以前所未有的凝聚力、战斗力,全力以赴打好疫情防控阻击战、生产运营保卫战,各领域工作稳中有进、进中提质、持续向好。

2020年,公司以客户导向为管理主题,广泛动员全体员工,从研发、生产、销售的各个环节入手,全面查找问题和不足,切实关注客户需求与痛点。以打造客户信赖的供应商为根本出发点,全员服务客户的意识和能力进一步提高,服务流程更加优化,服务效率不断提升。

2020年,经过全体农大人不断探索、优化,农大肥业的团队更加有力,研发、生产、营销、后台、大数据......各个部门各司其职,协同合作,优势互补,成长为一支高素质、高水平、高凝聚力的队伍,带给客户更优质的产品与服务,取得了显著的成效。以客户为中心,想客户所想,及客户所及,为客户提供更加优质的产品与服务。

面对内外部形势的变化,公司号召全体员工强化风险意识、成本意识、奋斗意识、发展意识,以前所未有的勇气破自满、求变革、谋发展。挖潜降本工作轰轰烈烈、广泛而深入,成效显著;生产组织形式大胆改革,成本管理能力进一步增强。公司的卓越运营能力和全员的奋斗意识得到明显提升。

公司深入开展产学研合作,构建人才培养新模式研究生联合培养新模式-振兴菁英计划,采取学校教授理论,公司指导实践的方式进行联合培养,2020年菁英班招生30人。为公司的跨越式发展提供不竭动力。

展望2021年,我们将立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展

格局,继续保持发展定力,以高质量发展为主题,充分发挥肥料及其衍生产品在促进粮食增产和提质中的作用,为减缓气候变化、保障我国乃至全球民众的饭碗做出积极贡献。

2.走进农大肥业

2.1 公司简介

农大肥业成立于1995年,是全国唯一一家高校创办新型肥料企业,肥料行业唯一一家国家制造业单项冠军示范企业,董事长马学文是国家万人计划创新创业领军人才,拥有自主研发的3项国际领先核心技术,荣获山东省科技进步一等奖、中国专利优秀奖等省级以上奖励10项,农大为中国驰名商标。

公司建有国家企业技术中心、土肥资源国家工程实验室、国家博士后科研工作站、农业部腐植酸类肥料重点实验室等5个国家级科研平台,拥有一批高素质、高水平、覆盖领域广、知识层次结构合理的年轻化研发队伍,研发人员139人,博士研究生3人,博士后3人;硕士研究生47人,中级以上职称36人,外聘专家30余人,省级以上高层次人才4人。同时,与山东农业大学联合培养硕士研究生60余人。

公司自主研发的腐植酸活化技术、控释包膜技术填补了国内空白,起草制定国家标准4项、行业标准7项、团体标准5项、地方标准17项;产品销量多年领先国内同行,是腐植酸肥料行业领导品牌。

未来,公司将不忘初心、牢记让更多的种植户获得更大的效益的企业使命,持续开展产学研科技创新,深化腐植酸活化、精准提取技术,延伸腐植酸、黄腐酸产业链,深化生物防控、土壤改良技术,拓展数字农业土壤养分管理技术,为中国农业现代化、农村发展、农民致富贡献创新力量。

2.2 荣誉汇编(截止至202012

1冠:国家单项冠军示范企业

1品:国家绿色设计产品

2站:国家博士后科研工作站、山东省院士工作站

2地:山东省研究生教育联合培养基地、山东省企业实习实训基地

3室:农业农村部腐植酸肥料重点实验室、土肥资源高效利用国家工程实验室、山东省土壤改良与植物营养工程实验室

5牌:中国驰名商标、CCTV强农品牌、山东省知名品牌、山东省优质品牌、中国腐植酸肥料十大品牌

5心:国家企业技术中心、全国农化服务中心、山东省腐植酸高效利用示范工程技术研究中心、山东省一企一技术研发中心、山东省大数据产业创新中心

5才:国家万人计划人才1人、山东省泰山产业领军人才4

9奖:中国专利奖优秀奖、全国农牧渔业丰收奖一等奖、山东省科技进步奖一等奖2项、省科技进步奖二等奖3项、山东省农牧渔业丰收奖一等奖2

33标:国家标准4项、行业标准7项、地方标准17项、团体标准5

50专:发明专利24项、实用新型23项、软件著作3

63科:国家级科研项目13项、省级科研项目50

107著:出版专著2部、发表文章105

2.3产业创新

产业创新为人类社会的不断进步提供了源动力,是企业实现高质量可持续发展的关键。农大肥业始终将产业创新作为企业可持续发展的驱动力,通过洞察产业发展趋势,围绕资源循环利用、绿色化学工艺和绿色材料解决方案,自主开展产业创新,走可持续发展之路,近年来先后承担省部级科研项目50余项。

农大肥业科技有限公司依托山东农业大学技术优势以及人才资源,结合公司技术创新战略目标,通过内部配备调剂、社会招聘、柔性引进等方式,研发技术中心形成了本源腐植酸五位一体系列研究:即腐植酸活化工艺创新团队、腐植酸+缓控释肥、腐植酸+土壤调理剂、腐植酸+微生物肥、腐植酸+水溶肥以及肥效评价研究六大核心创新团队。各创新团队按照优势互补、专业互补原则组建,以科研项目为载体、联合攻关,取得了一系列创新成果。2020年公司承主持国家重点研发计划课题1项,主持山东省重点研发计划1项,公司成果改性植物源材料包膜缓控释肥的创制与应用获得山东省科技进步奖一等奖,新型土壤调理剂关键技术研发与应用获泰安市科技进步奖一等奖。

3.环境保护

生态环境是人类社会赖以生存的基础,保护生态环境是每一个企业公民义不容辞的责任。农大肥业始终秉承绿色环保的理念,致力于打造绿色生态现代化工企业,围绕减少污染物排放、削减噪音污染和降低土壤污染,最终实现污染物零排放的目标。

3.1污染物排放

公司生产过程中不产生废水,生活废水通过污水管网排入厂区污水处理站,经化粪池、沉淀池处理后部分中水回用于复合肥车间,部分排入厂外污水处理厂进行深度处理,污水处理站处理污水量约60m3/d

3.2噪音污染

噪音是影响员工健康和破坏生态环境的重要污染因素,长期以来,农大肥业始终秉承打造听不到任何噪音工厂的理念,从噪声源头、传播途径及噪声受体三方面进行噪声污染的预防和控制。针对电机、空压机等噪声源,农大肥业采取基础减震、隔声、消声等措施,加强生产管理,确保厂界噪声符合《工业企业厂界环境噪声排放标准》(GB12348-20082类标准的要求。

3.3土壤污染防治

公司主营产品腐植酸有机-无机肥料是腐植酸有机成分和化肥无机养分相结合的双营养供给体,产品具有改变化肥特性、改良土壤结构、刺激生理代谢、增强抗逆特性、改善子实质量五大功效,兼具提供营养、改良土壤、生态环保的复合功能。腐植酸有机-无机肥不仅可以为作物提供更好的生长所需的无机养分和有机养分;同时可以为贫瘠土壤提供有效成分、增加土壤地力,为酸碱障碍土壤提供缓冲螯合物质,起到钝化土壤重金属污染的作用。产品中有效腐植酸成分还可以提高农药效果并缓解作物药害,贯穿于农作物种植的全过程。

公司腐植酸肥料已累计推广300多万吨,连续护理土壤7200万亩次,节肥10.8万吨,粮食增产5%-15%,社会和生态效益显著。

4.安全管理

健康与安全是人类最基本的需求,是人的生命与健康的基本保证,一切生活、生产活动都源于生命的存在。农大肥业将健康与安全视为一切工作的起点,安全决不妥协安全是所有工作的前提是农大肥业安全管理的基本原则,通过持续关注化学品安全管理,改善工作条件,提高健康防护水平,实现员工与社区的健康与安全。

4.1安全管理策略

2020年公司以风险管理(制度落实)为核心,以安全领导力与安全文化为基石,以能力提升、审核、考核为抓手,全面提升农大肥业安全管理能力和业绩。大力推动双体系有效运行。对车间进行安全环保监管分类,实施差异化监管、精准化监督;积极探索建立新形势下的安全生产联合监管机制,立足风险管控,与生产活动紧密融合,从管理、操作、现场等三个方面,全面推进基层班组的H安全标准化建设。

4.2健康安全

公司始终把员工生命安全放在首位,树立发展绝不以牺牲为代价的红线意识,对生产环境中存在物理性、化学性和生物性职业危害因素,从设计初采取多种措施,如封闭作业等,将危害控制到最低。定期对作业场所进行职业病危害因素检测,并向员工公开检测结果,为所有可能接触到职业病危害因素的员工提供适用的、符合要求的个人劳动防护用品和防护装备。

所有入职新员工接受入职前健康体检并如实告知岗位职业病危害因素,在岗、离岗员工100%完成职业健康体检;2020年度公司联系定点医院在多个办公地点开展6期员工健康体检结果答疑活动,提醒员工关注自身健康。

4.3 消防应急

消防应急是安全管理的最后一道屏障,公司高度重视消防应急。无论是消防专业人员配置还是消防应急设施配备,公司均投入了大量的人力、物力。2020年,集团公司各类应急演练总计50与多次,为农大肥业的安稳长满优发展提供了有力保障。

5.员工与社会

稳定的劳资关系、公开透明的商业环境、和谐的社会关系是企业可持续发展的有利条件。农大肥业一直致力于保障员工的劳工权益、与合作伙伴共建健康积极的商业环境、与公众建立和谐共处的社区关系,共同促进美好生活和社会繁荣。

5.1劳工关系

保障就业:公司采取积极的劳动力计划,努力为社会提供就业机会,将稳定就业与公司发展相结合,与维护劳动者权益相结合,积极推进企业劳动用工和收入分配改革。

人才招聘:公司坚持公开招聘、全面考核、择优录取、任人唯贤的平等雇佣原则,不断优化完善招聘流程,提高管理人员素质。

薪酬福利:建立以绩效考核为导向的考核分配制度,在努力提高员工薪酬和福利待遇的基础上,向一线岗位、关键岗位倾斜,做到公平公正、多劳多得。健全社会保险制度,按规定及时为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险和住房公积金,社会保险覆盖率100%

民主管理:公司以职工代表大会为基本形式的民主管理,组织职工代表围绕公司生产经营、改革发展建言献策,行使民主权利,开展征集合理化建议活动。

5.2员工关爱

农大肥业在关注员工成长的同时,为员工的衣食住行提供了强有力的保障。并定期组织篮球赛、运动会、周年纪念等一系列丰富多彩的业余活动,丰富职工的业余生活,提升大家的获得感、幸福感和职业归属感。

农大肥业特别关注哺乳期女员工这一特殊群体,公司在员工产假落实方面严格遵守国家各地相关政策,报告期内公司休育儿假的员工返岗率为100%

5.3员工激励

公司目前在岗员工总数约1100人,每年的员工的流动率不到5%,公司在人本管理上具有较强的竞争优势。公司作为有担当的民营企业,让每一位员工依法享受劳动保护法的权益是企业的基本义务。

公司始终把技术创新作为发展核心竞争力,在技术研发方面投入大量人力和物力,并且建立和完善多种层次和内容的激励方式,调动各方面人才的积极性,加速腐植酸肥料产业发展。

事业激励:一部分科研人员在取得一定的成绩后物质奖励已不能满足其发展需求。公司对这部分人员除了保证其收益外,通过学术带头人及项目负责人的方式以科研事业激励其工作的积极性。

晋升激励:公司根据科研人员的实际情况,建立了以岗位为基础的技术序列的职位晋升体系,分档级制定合理的晋升标准,使科研人员通过技术技能的提升实现自己的职业晋升,使其将科研工作作为自己的事业。

薪资激励:在薪酬管理体系上,科研人员实行基础工资+绩效考核奖+创新成果奖的薪酬体系。激励机制的实行使得研发人员的收入高于公司一般员工收入的2-5倍,极大的调动了公司科研人员的积极性和创造性,提高中心的工作效率和业绩。

创新奖励:制订了《科技奖励试行办法》,对公司技术创新、产品创新、工艺创新与改进等明确了奖励标准,同时,设立了科技进步奖、专利奖、论文奖、成果效益奖、成果转化奖、技术革新奖、技术比武奖、合理化建议奖等奖项。

5.4社区参与和发展

公司在快速发展的同时,还积极参与社会公益事业,承担企业的社会责任,在山东农业大学设立农大肥业奖学金,以鼓励学习成绩突出的学生。对接全国农业类院校,积极吸纳农业类大中专毕业生前来公司实习,至今已累计接受6万人次教学实习和多次赞助大学生社会实践活动。

吃水不忘挖井人,农大肥业起源于山东农业大学的一个小校办工厂,公司发展壮大后,经常性地参与支持农大的各项活动,如每逢重阳节关爱公司老领导、老专家教授,母校校庆献礼,赞助母校离退休教职工运动会等。发展壮大后的农大肥业不忘回报社会,每年组织送肥料入户、送文艺下乡活动,关爱孤寡老人向敬老院捐赠生活用品,无偿资助村企共建活动,树立了企业良好的外部形象,使公司的品牌形象得到了社会的认可和赞誉。

6.共同战疫

2020年新冠肺炎疫情突发,疫情期间,农大肥业将疫情防控作为当前首要任务,公司第一时间成立疫情应急工作小组,积极捐款捐物,加强研究部署、及时发布文件、从严调度落实,全面做好企业自身防疫工作,适时复工复产。

春耕来临,粮食生产时不我待。董事长马学文亲自挂帅,成立跨职能应急小组,承诺克服一切困难,绝不能让农民群众在春耕时用不上肥料发愁。全员线上上岗,保证24小时电话微信在线,服务客户;腐植酸肥料重点实验室专家开展春季作物种植微讲座活动,通过微信等终端软件将春季作物的耕种知识,及时送到经销商和用户手中。非常时期,农大肥业人始终保持敢于担当的气魄、爱国爱民的情怀,及时为同业者提供腐植酸、控释肥、微生物菌剂等原料,及时为种植户送去优质好肥料,力争为保春耕贡献力量。

7.结束语

百舸争流,奋楫者先;千帆竞发,勇进者胜。即将到来的2021年,是农大肥业实现产销规模大跨越目标、引领行业发展的关键之年。

我们将以国家新发展格局的重要内涵为指导方针,在碳减排、减肥增效技术方面发力,积极响应国家号召,坚持走高效、清洁、低碳、循环的绿色发展道路,持续开展技术创新、设施升级等工作,对公司绿色发展目标和任务进行合理规划,实现公司经济社会可持续发展战略,促进绿色产业快速发展。

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